我说点不太好听的大实话,因为我真的参与过很多招聘,是属于坐在HR桌子一头但不是HR的那种。
所以我大概知道,为什么空窗期会是一个大问题,更精准的说,不包装的空窗期,明晃晃的放在简历里的空窗期,是个大问题。
就题主你这个气愤的感受,恰好就是HR在筛简历的时候往往就直接pass掉有明显空窗期的求职者的原因。
你提了两点。
第一个,是体能层面的累了,比如「工作太累」「心理压力太大」「想不被职业病折磨」,就有可以休息…。
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